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become a greenie - career.

[kəˈrɪəʳ]

career represents a dynamic path of professional growth and development, showcasing one's evolving journey within one's chosen field and its future potential.

do what you love.

Wir bieten Dir: ein kreatives und harmonisches Team mit vielen unterschiedlichen Charakteren und Know-how-Trägern aus den Bereichen Steuern, IT, Daten, Prozesse, Nachhaltigkeit und Technologie. Du bist uns wichtig, deshalb legen wir großen Wert auf gezielte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

startup + network

Die Flexibilität eines Startup in Kombination mit unserem starken Netzwerk lassen uns Projekte jeder Größe verwirklichen. Somit kannst du Dein Talent in spannenden Projekten einbringen und frei entfalten.

become a greenie

Zeit ist das wertvollste Gut auf diesem Planeten. Umgib Dich mit Menschen die Dich nach vorne bringen und du wirst Dich und andere bereichern. Bei uns ist Teamgeist nicht einfach nur ein Floskel.

code of trust

Vertrauen ist die Grundlage für positive zwischenmenschliche Beziehungen und eine ethische Unternehmenskultur. Daher gehört der Wert des Vertrauens fest zu unseren Leitlinien. Dies fördert die interne wie externe Zusammenarbeit, das Engagement und den langfristigen Erfolg. 

Wir bei greenfield sind auf der Suche nach Talenten, die uns helfen den bedeutenden Unterschied zu machen und damit unsere Kunden zu unterstützen und gemeinsame Projekte nach vorne zu treiben.

Wir wachsen mit Dir.

unsere benefits.

von Herzen.

6 Wochen Urlaub + 3 arbeitsfreie Tage

Neben 6 Wochen Erholungsurlaub sind Heiligabend, Sylvester und Rosenmontag arbeitsfreie Tage. 

Arbeitsmittel

Pünktlich zum Start bei greenfield erhältst Du ein modernes Laptop und kannst Dir unter einer Vielzahl von Handys, das für Dich Passende aussuchen. Benötigst Du besonderes Zubehör, bezuschussen wir dies mit 100 EUR. 

Betriebliche Altersvorsorge

Nach der Probezeit erhalten alle unbefristet beschäftigten greenies einen lukrativen Arbeitgeberzuschuss zu ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Dieser beträgt monatlich 50 EUR auf Vollzeit-Basis und steigt mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf monatlich bis zu 140 EUR. Du hast zusätzlich die Möglichkeit, Teile Deines Entgelts umzuwandeln, um in attraktive und provisionsfreie Altersvorsorgeprodukte zu investieren. 

Bürohunde

Ob Toffee, Tofu oder Elli, alle unsere „dreenies“ (dog + greenie) sind herzlich willkommen im Büro. Natürlich achten wir darauf, dass dann keine Kolleginnen oder Kollegen mit Allergien gleichzeitig anwesend sind. 

Corporate Benefits

Über das Portal von Corporate Benefits bieten wir greenies attraktive Mitarbeiterangebote von starken Marken. 

Flexible Arbeitszeiten & -modelle 

Wir respektieren die unterschiedlichen Bedürfnisse in einzelnen Lebensphasen. Als BeraterIn kannst Du bei uns vorübergehend oder dauerhaft in Teilzeit arbeiten.  

Ob Lerche oder Nachtigall: Feste Arbeitszeiten haben wir nicht und unter Berücksichtigung betrieblicher Belange ist es Dir überlassen, ob Du Deinen Arbeitstag beispielsweise um 6 Uhr oder um 10 Uhr beginnst.  

Fortbildungen / Personalentwicklung 

In Feedbackgesprächen mit Deiner Führungskraft erörterst Du, welche Fortbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung notwendig und sinnvoll sind. Strebst Du ein Steuerberaterexamen an, fördern wir dies zeitlich und finanziell bis zu einem Wert von 10.000 EUR. Zugänge zu Lernvideos oder interne Workshops ergänzen individuelle Entwicklungsmaßnahmen. 

Headquarter Bonn

Jederzeit bist Du in unserer Zentrale in Bonn willkommen. Selbstredend gibt es hier kostenlosen Kaffee, Soft-Drinks und ausreichend Süßigkeiten Supply. Du kannst jederzeit in einem der tollen Räume mit höhenverstellbarem Schreibtisch arbeiten. In dem Casino der Deutschen Welle können greenies (kostenpflichtig) essen. Diese Kantine zählt zu den besten Deutschlands. 

Homeoffice / Hybrides Arbeiten 

Wir sind ein überwiegend remote geführtes Unternehmen. An den 4 Standorten Bonn, Bielefeld, Bremen und Stuttgart hast Du die Möglichkeit, in schönen Büros und Co-Working-Räumen zu arbeiten und Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. 

Kinderbetreuungszuschuss

Bis zu 450 EUR monatlich bezuschusst greenfield die auswärtige Kinderbetreuung, wenn es sich um eigene, nicht schulpflichtige Kinder im Alter von unter 6 Jahren handelt. 

Mitarbeitendenevents

greenies wohnen und arbeiten in ganz Deutschland. Als Unternehmen mit Wurzeln im Rheinland liegt Feiern in unserer DNA. Wir finden gerne Anlässe, uns gemeinsam zu treffen. Sei es beim jährlichen Strategietreffen, zur Karnevalsparty oder der Teilnahme am Firmenlauf.   

Mobilitätszuschuss

Wohnst Du in einem Umkreis von 90 km zu einem unserer Standorte, übernehmen wir die Kosten für das Deutschlandticket (Jobticket). Alternativ bezuschussen wir das Leasing eines Dienstrades bis zu 55,10 EUR monatlich.  

Sonderurlaub

Bei besonderen persönlichen Ereignissen erhältst Du Sonderurlaub. Beispielweise bei der Geburt eines Kindes (2 Tage), Tod naher Verwandter (1-2 Tage), Heirat (2 Tage) und bei weiteren wichtigen Anlässen. 

Transparente Monthlys

Transparenz liegt unserer Geschäftsführung am Herzen. Monatlich werden alle Mitarbeitenden über die aktuelle Geschäftsentwicklung und die wichtigsten Kennzahlen informiert. So fördern wir, was wir auch fordern: unternehmerisches Denken. 

Workation

Arbeiten an einem Urlaubsort? Solange es in die betrieblichen Abläufe passt, kannst Du für einen begrenzten Zeitraum auch von einem anderen Ort aus dem Ausland arbeiten.

Unternehmenskultur

Nichts ist so geduldig wie Papier. Den greenfield-Spirit zu beschreiben, ist das eine, ihn zu erleben, das Entscheidende. „Wir wollen nicht mit A… zusammenarbeiten“, ist sehr derbe ausgedrückt, bringt es aber auf den Punkt. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten aber ständig daran, uns weiterzuentwickeln. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und Messungen unserer Organisationskultur durch. Demnach empfinden greenies ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit und schätzen die offene Kommunikation im Unternehmen. Fehler dürfen gemacht werden. Feedback ist erwünscht.

 

Wir greenies vertrauen untereinander, identifizieren uns mit unseren Teams und fühlen uns greenfield verbunden. Wer bei greenfield arbeitet, lässt sich darauf ein, dass nicht alle Prozesse durchdekliniert sind. Richtlinien versuchen wir soweit möglich zu vermeiden. Wir erwarten Lust am eigenständigen Arbeiten, die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und ein Gespür, was unternehmerisches Handeln in einem Start-up-Umfeld bedeutet. 

social media.

Neben LinkedIn sind wir auch auf Instagram aktiv. Dort erhältst Du Informationen zu unserer Arbeit und auch Einblicke hinter die Kulissen greenfields.

Hier geht es direkt zu unserem Instagram-Feed:

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